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실업급여 나이제한, 2025년에는 어디까지 적용될까? 실업급여 나이제한은 많은 사람들에게 혼란을 주는 제도 중 하나입니다. 결론부터 말하면, 실업급여에는 ‘신청할 수 있는 최대 나이 제한’이 없습니다. 즉 60세·70세라도 고용보험 가입과 비자발적 이직 조건만 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 실업급여 나이제한이라는 표현이 등장하는 이유는 지급기간 산정 기준에 연령이 포함되기 때문입니다. 50세를 기준으로 지급일수가 크게 달라지고, 고령자일수록 더 많은 지급기간이 보장됩니다. 이번 글에서는 실업급여 나이제한의 정확한 개념, 연령별 지급기간 차이, 고령층 혜택, 실무에서 자주 발생하는 오해까지 완전히 새로운 구성으로 정리했습니다. 실업급여 나이제한, 정말 존재할까? 두 번째 키워드인 실업급여 나이제한은 많은 이들이 잘못 알고 있는 부분입니다. 실업급여 제도에는 ‘신청 금지 연령’이 없기 때문에 60대·70대도 고용보험 가입 이력이 있고 비자발적 퇴사라면 정상적으로 신청할 수 있습니다. 실업급여 나이제한이라는 표현은 단순히 지급기간을 나이 기준으로 구분한다는 의미이며, 나이가 많을수록 실업급여 지급기간이 늘어나는 장점이 있습니다. 이는 50세 이후 재취업률이 급격히 하락하는 국내 노동시장 현실을 반영한 정책적 조정입니다. 2025년 실업급여 나이 구간별 지급기간 표 아래는 고용노동부가 고시한 2025년 실업급여 연령별 지급기간 기준입니다. 연령 기준 근속기간 지급기간 비고 50세 미만 1년~3년 120일 일반 적용 50세 미만 3~5년 150일 중간 구간 50세 미만 5년 이상 180일 최대구간 50세 이상·장애인 1~3년 150일 50세 미만 대비 +30일 50세 이상·장애인 3~5년 180일 50세 미만 대비 +30일 50세 이상·장애인 5년 이상 210~270일 최대 지급기간 해당 정보는 고용보험 및 고용노동부 2025년 수급자격 고시 기준을 기반으로 구성했습니다. 실업급여 나이제한이 존재하지 않는 ...