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고용24실업급여온라인특강 2025 — 실업급여 수급자라면 반드시 들어야 하는 첫 번째 의무 교육 고용24실업급여온라인특강 은 실업급여 신청 후 가장 먼저 이수해야 하는 필수 과정입니다. 실업급여 제도 이해, 수급자의 의무, 구직활동 기준, 실업인정 방법까지 모든 기초 내용을 담고 있어 실업급여를 처음 신청하는 사람에게 매우 중요한 과정입니다. 특히 2025년부터는 고용24 통합 플랫폼으로 운영되면서 고용24실업급여온라인특강 시청 절차가 더욱 간단해졌고, 온라인 수강만으로 실업인정 준비가 가능합니다. 실업급여 지급을 받기 위해서는 첫 실업인정일 전에 고용24실업급여온라인특강 을 반드시 이수해야 하므로 수강 시기와 절차를 정확히 알고 진행해야 합니다. 고용24실업급여온라인특강은 2025년부터 고용24 플랫폼에서 통합 운영되며 모바일·PC 모두 시청 가능합니다. 고용24실업급여온라인특강 — 2025년 최신 구성 두 번째 키워드인 고용24실업급여온라인특강 은 실업급여 수급자가 반드시 이해해야 할 핵심 내용을 중심으로 구성되며, 총 50~70분 분량의 영상과 간단한 확인 테스트가 포함됩니다. 실업급여 제도 및 신청 절차 수급자 의무·주의사항 구직활동 인정 기준 부정수급 금지 및 사례 안내 실업인정일 예약 및 제출 서류 안내 특강 내용을 제대로 이해하면 실업인정일 진행이 훨씬 수월해지고, 실업급여 중단이나 감액되는 위험도 예방할 수 있습니다. 누가 고용24실업급여온라인특강을 들어야 하나? 실업급여 신청을 완료한 모든 구직자 고용24에서 수급자격 인정 신청서를 제출한 사람 실업인정일 전에 반드시 이수를 완료해야 하는 사람 조기재취업 가능성이 있어도 의무 수강 대상 즉, 실업급여를 받으려는 누구나 필수적으로 이수해야 하는 과정입니다. 고용24실업급여온라인특강 — 2025년 최신 수강 절차 고용24 로그인 카카오·PASS·금융인증서 등 다양한 간편 인증 지원. 메뉴 선택: 실업급여 → 온라인 특강 메인 화면 또...

실업급여 수급조건, 2025년에 무엇이 달라졌을까? 실업급여 수급조건은 매년 조금씩 강화되면서 2025년에는 ‘정당한 이직 사유’와 ‘근로 가능성 판단’ 기준이 더욱 명확해졌습니다. 특히 실업급여 수급조건을 잘못 이해해 신청부터 반려되는 사례가 꾸준히 증가하면서 정확한 요건을 사전에 확인하는 것이 필수입니다. 실업급여 수급조건의 기본 구조는 비자발적 이직 + 고용보험 피보험단위기간 180일 + 재취업 가능성 + 구직활동 수행 으로 구성되며, 이 기준 중 하나라도 충족되지 않으면 지급이 불가합니다. 이번 글은 기존 답변과 중복되지 않도록 완전히 새롭게 구성한 2025년 최신 실업급여 수급조건 설명입니다. 실업급여 수급조건 핵심 4가지 두 번째 키워드인 실업급여 수급조건은 다음 4가지 기준을 모두 통과해야 합니다. ① 비자발적 이직(정당한 이직 사유) ② 고용보험 피보험단위기간 180일 충족 ③ 근로 의사·능력 보유 ④ 적극적인 구직활동 수행 이 네 가지를 모두 충족해야 실업급여 수급조건이 성립되며 하나라도 부족하면 승인되지 않습니다. ① 비자발적 이직 — 실업급여 수급조건의 최우선 기준 실업급여 수급조건 판단에서 가장 중요한 부분이 바로 “왜 퇴사했는가?”입니다. 아래 사유는 실업급여 수급조건이 인정되는 대표적 비자발적 이직 사유입니다. 권고사직, 구조조정, 경영상 해고 폐업·휴업으로 인한 실직 임금체불 및 최저임금 미달 직장 내 괴롭힘(폭언·폭력·따돌림 등) 건강 악화로 근무 지속 불가(증빙 필수) 육아·가족 돌봄 등 부득이한 사유 반면 아래 사유는 실업급여 수급조건에 해당하지 않는 경우입니다. 더 좋은 직장 이직 목적의 자진퇴사 업무 태만·무단결근 등 본인 귀책 해고 개인 사유(이직 준비, 사업 준비 등) 따라서 실업급여 수급조건의 출발점은 “정당한 이직 사유가 맞는가?”를 증빙하는 것입니다. ② 피보험단위기간 180일 — 실업급여 수급조건의 기본 기간 요건 실업급여 수급조건은 단순 재직기간...